甘肃人为峰药业股份有限公司2020.12.5

员工精神·赢在执行力

          随着人为峰团队的发展壮大，近期新入职员工持续增加，为进一步激发员工的内在潜力，培养团队凝聚力、提升执行力以满足人才队伍建设需要，2020年12月5日，公司特邀请合作单位甘肃联大职业培训学校，举办“安宁区2020年人为峰企业员工能力提升培训会”，该培训为期4周，本期由张凯讲师授课，新入职及部分员工参与培训。

·执行力

什么是执行力?

一直以来这都是所有企业思考和实践的问题。执行力是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。在现今这个竞争越来越激烈的社会中，最稀缺的就是有执行力的人才，再有能力的人，如果没有执行力，也不能为企业创造价值。执行型人才的三大标准是：坚决服从、结果导向、永不言败。

员工自动、自发、自愿、自觉的“四自”积极心态，是提高执行力的必要前提。同时，树立“上下同欲者胜”的理念，建立有效沟通，以对自己负责，对结果负责为导向，引导员工提升执行力，培养认真负责、主动高效的工作态度。

·员工精神

在岗一分钟，尽职六十秒。

工作是每位员工的生计，在获得薪酬的同时也要承担相应的责任，每时每刻。我们都必须全力以赴地认真履行职责，不能有半点松懈。

团队要找的是最合适的人，而非最优秀的人。团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个队员都有归属感，有助于提高团队成员的用心性和效率。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，进而激起更强的工作动机，提升工作效率。团队合作还有利于激发团队成员的学习动力，增强成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，提高团队的整体潜力。

此次培训，讲师从商业人格、结果思维训练、执行闭环、角色认知、战略沟通五大层面展开系统讲解，指导学员们在模拟团队组建、小组PK中深刻体会什么是执行力，如何增强执行力。通过案例分享、游戏互动等灵活的课堂形式，增强责任意识，强化团队协作。

通过本次培训，员工对执行力建设有了更深刻的认识和理解，懂得了企业成功不只取决于优胜的战略和完善的管理制度，还要有相应的理念和方法。同时要求每一位人为峰员工把每一次的培训作为自己储备知识、增强后劲的“加油站”，务求实效，为人为峰的发展注入新的动力。在今后的工作中，要做到雷厉风行、知行合一，为推动公司发展贡献新力量，展现新作为。

- 2020.12.5 -